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领军人物缺乏对行业的深刻认知，导致百度资源再强大但产品就是没灵魂，无法放大。因为他跟跟用户需求不匹配，结果团队只能是浮萍一样左右摇摆，所有人都不知道该怎么做。三、百度没有文化百度文化为什么变了？2000年百度正式开业第一天，李彦宏说百度的管理制度只有两条，不准带宠物上班，不准在办公室抽烟。事实上，两条最多算规章制度员工手册注意事项，就跟大街上不能随地吐痰的告示一样，只是肤浅的口号式的宣传，而非管理和文化范畴。

据外汇局披露的数据，截至2017年12月末，全口径外债余额为17106亿美元，较2016年末增长2948亿美元。从期限结构看，中长期外债余额6116亿美元，占比36%；短期外债余额占比64%。从机构部门看，银行债务余额占比49%，广义政府债务余额占比10%。

毕明建还指出，中金早期的总裁哈里森·杨在1996年就告诉员工，没有公正公平的考核和奖惩，就没有好的公司文化，形成好的文化需要长期、全方位的努力。对于中国资本市场改革，毕明建本月接受媒体采访时指出，今年以来，市场在逐步适应新股发行常态化，科创板新股从开板之初的定价和交易的火爆，到现在逐步向常态化回归，正在逐步取得预期中的市场化改革效果；市场参与者也越来越理性地看待新股发行节奏和融资常态化、定价市场化。

3.3.2、非正规渠道糖源流入量预计将同比进一步下滑在国家严打措施下，2019年非正规渠道糖源流入量明显减少，这为国产糖和正规进口糖的销售让出了市场，在一定程度上帮助减轻了正规进口糖增加的压力。三季度北半球清库压力较大，印度低质白糖出口预计增加，关注在这种环境下，国内非正规渠道进口糖的流入是否能继续受到有效控制，关注内外价差情况。

要知道，李彦宏在12年中百度世界大会上还认为移动互联网是醉驾，后来在360大举杀入搜索市场后，年底又喊出要“鼓励狼性，淘汰小资”。这多少有些在外面被流氓打了结果自己回家打小孩的意思，将战略失误怪到执行。当时的虎嗅作者纪中展有发文评论：在经过十几年的快速发展，这些公司有的只是口号式的技术改变世界梦或者低俗的IPO梦，而理想主义的旗帜早已卷起，在企业管理哲学方面都是顶层设计的矮子，对于公司管理仅仅依靠股票期权的激励+拿来主义（包括高级管理人才等等）的组合，大都没有形成独到的管理哲学，制定好完善的管理结构，调动和发挥强大的组织力量等，如同12岁的孩子虽然长到了170CM但心智发育不成熟。

国家发改委价格监测中心预计，欧佩克及其盟友达成新减产协议、中美就第一阶段经贸协议文本达成一致、英国大选取得决定性成果等消息，在一定程度上缓解了影响世界经济增长的不确定因素，市场信心有所恢复。美国商品期货交易委员会数据显示，上周投机资金在伦敦布伦特原油、纽约WTI原油期货和期权多头分别增持10%、52%。加上目前已进入冬季取暖季用油高峰，综合判断，短期内油价可能呈波动上行走势。