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这是每一家银行多年来梦寐以求的业务：无一丝风险地“躺收”贷款利息收入。更何况，保证金比抵押物更省心省力，不存在抵押物处置的种种问题。这当然也是信贷员多年来梦寐以求的业务：既维护客户发放贷款，又收入一笔保证金；业务日趋白热化竞争时，这样一笔合法合规的无风险贷款足以傲视地方银行同业“群雄”。

此外，办法规定，高等学校应于每年3月31日前，按照管理权限向市人社局进行聘任情况和聘任结果备案。聘任过程有关材料档案应妥善留存至少10年，保证聘任全程可追溯。同时，高等学校教师职务聘任过程中，如发现应聘人员存在弄虚作假、学术不端等严重失信行为，取消其应聘资格和聘任结果，纳入失信黑名单，按照国家及本市相关规定严肃处理。对于违反评审纪律的评审专家，应及时取消评审专家资格，列入“黑名单”。

中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林对《证券日报》记者表示，Shibor普遍上涨表明短期流动性较前期边际趋紧，短期货币政策以“灵活审慎”为主，而近期央行已连续暂停公开市场操作，意味着当前的流动性水平已达到甚至超过“合理充裕”的政策目标，在“稳中偏松”的总基调下，预计接下来资金面进一步宽松的空间较为有限。

我想要反复强调的是，金融市场资产价格大幅度的修正很多时候是不可避免的，原因在于未来的不可预测性，但金融市场试图强行预测它，两者之间始终存在张力。一旦做空机制无法正常发挥作用，这个体系出现问题的可能性会非常大。即便做空机制完全正常工作，价格有时出现大幅的修正也是市场的正常现象。因此，我们不应试图去预警市场。预警行为往往表明，我们走到了一个极端，即似乎能够超越于市场之外预测未来，这是一种致命的自负。

“我们一直说，应该在行业困难的时候看到机会，在行业顺境中看到风险。”郁亮表示，今年的市场究竟是变得更好还是更坏，对不同对象是不一样的。从他了解到的同行情况看，整体压力明显比以前更大；但对万科而言，这样的环境下反而更谨慎乐观。之所以做出“反其道而行之”的调整，郁亮将原因归结于万科在基本功层面上的坚持。“每天卖好房子是我们的考虑。”他说，万科始终把自己当作农民，当好农民种好地，这是万科的基本责任。

而从各家券商“当家人”的薪酬水平来看，记者据年报信息不完全统计，2017年共有4位董事长、5位总经理（总裁）的薪酬超过500万元，而去年则有5位董事长、9位总经理的年薪超过500万元。不过，就证券公司中高收入的“打工皇帝”而言，其身份未必是所在公司的“一把手”。对于分管业务条线的副总、总监来说，其收入水平很可能远远超出自己的直系领导。《证券日报》记者据2017年券商年报不完全统计，去年至少有24位券商高管的年薪超过500万元，而正如上文所述，其中仅有9位系所在公司的董事长或总经理（总裁）。