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数据显示，诺安双利今年以来的回报超过30%，也是目前所有债券基金中排名最高的。持仓情况来看，三季度诺安双利的债券配置金额为9271.95万元，占基金总资产比例为85.87%；其次则是银行存款和结算备付金，合计1196.43万元，占比11.08%。

从论文数量和质量来看，商汤科技都可以说是领跑10家企业，2018年共有44篇论文被CVPR计算机视觉大会接收。排名第二的依图在2018年自然语言处理领域顶级会议EMNLP 上发表了重磅论文PreCo： A Large-scale Dataset in Preschool Vocabulary for Coreference Resolution ，被录用为Oral文章；

本次《通知》提出了更为细致的要求，一大重点是要披露技术与主营业务的关系。对于核心技术，《通知》要求企业披露核心技术时，应披露主要产品或服务的核心技术来源。披露知识产权时，应披露与发行人主营业务的关系、是否共有、是否受让取得等。披露重大获奖、承担重大科研专项、参与标准制定情况的，应披露与发行人主营业务的关系、发行人或相关人员在其中所起的作用、排名情况等。

以上为作者日前在淄博调研讨论会中的发言纪要，略有修订，谨慎参考。责任编辑：张瑶【中金固收·利率】资管新规后，下一步关注什么？来源：中金固定收益研究作者陈健恒分析员，SAC执业证书编号：S0080511030011 SFC CE Ref： BBM220

从我个人有一些个人的观点，对于在马主席对于北京的绿色金融发展的指导之下，我觉得北京的绿色金融发展可能是重点聚焦几个维度：一、创新。绿色的发展我们觉得一定是和创新是紧密结合在一起的，之所以我们传统的这个发展的模式维系不下去是因为我们发展的理念，我们发展的方式是需要更新的，我们技术约束的条件是遇到了瓶颈，必须是需要通过新的技术，新的手段来解决绿色发展的问题。那么北京在这方面我们是恰好有优势的，北京是国家的科技创新中心，并且在全球创新的网络中占据很重要的地位，每年孵化出很多新的技术，很多都是和绿色发展有关的技术，这是第一个维度。

构建职场关爱氛围　不让相关保障成“一纸空文”“现有的相关法律保障不能只停留在纸面上，还要一以贯之地落实，政府、企业、个人综合发力，才能从根本上避免职场过劳状态蔓延。”刘俊海建议，在职场过劳渐成普遍状态的情况下，应该加快建立对劳动者过劳的预防机制。现在，很多单位都有年度体检，却缺乏心理体检，在这些方面应该加强；还应该出台更明细的措施来保障劳动者的休息权。