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对于培育公司接班人，郭台铭说是他个人每天白天、晚上都在思考的问题，“由于未来需要人工智能（AI）、物联网（IoT）的跨领域人才，鸿海已展开相关人才的培育，但现阶段还不能告诉他们“你们就是接班人选”。顺丰王卫：快递之王在快递业内，顺丰的创始人和实际控制人王卫，应该算是最低调的大佬，过去一度连一张照片都不愿被拍。

《行动方案》从总体要求、重点任务、加强工作管理、强化实施保障4个方面进行部署，确保2020年前完成现有200万户建档立卡贫困户存量危房改造任务，基本解决贫困户住房不安全问题。关于重点任务，《行动方案》明确，要规范补助对象认定程序。住房城乡建设部门要根据扶贫部门认定的建档立卡贫困户、民政部门认定的低保户和农村分散供养特困人员、残联会同扶贫或民政部门认定的贫困残疾人家庭农户名单开展危房鉴定工作。县级住房城乡建设部门要将居住在C级和D级危房的4类重点对象列为农村危房改造对象。

据记者了解，“新型粮食银行”试点的主要业务模式是，农民将粮食存储在收储企业，收储企业开具凭证，提供代收、代储存、代烘干等业务。在约定时间内，农民凭此凭证可随时到收储企业提取粮食或结算粮款，若选择售粮给企业则减免相关费用。收储企业制定套保策略通过期货市场避险，必要时通过期货市场交割，实现粮食的批量销售。

值得一提的是，外滩SOHO和望京SOHO曾经被潘石屹称为“永远不能够销售的”项目，此次均出现在待售名单中。SOHO中国出清自2012年起，SOHO中国由散售模式改为自持出租。但近几年，SOHO中国只出不进，几乎没有新增开发物业，还一直在卖卖卖。此前已先后出售了SOHO静安、SOHO海伦、凌空SOHO、SOHO世纪广场、虹口SOHO等旗下物业，并且将所持外滩国际金融中心50%股权转让给复星，累计套现285亿元。

郭台铭觉得作为一个领导者，多少要有一些霸气，因为最后做决策、并对决策成败负责的人就是那个领导者。他信奉一句话：走出实验室的没有高科技，只有执行的纪律，纪律就在工作上，每个人要扮演好自己的角色。对于富士康中职位稍微高点的管理人员，郭台铭是绝对的严苛。他表示：”被我骂的越凶，越有可能是接班人。”“接班人肯定不是跟我创业的这群人，年龄太近，我一定要年龄跟我差20岁的。”

而严大生也是在此时加入了张汝京的团队。在这之前，严大生曾供职于排名全球第五的外包封测厂力成科技，为张汝京的世大团队提供了封测服务。按当时的行业惯例，封测环节会使用半导体测试设备厂商爱德万的封测方案，但张汝京想节省成本，于是与力成科技共同调试改进，最终用自研方案解决了问题。“当年的行业中，能够突破原本工作程序、勇于创新的老板很少，张博（张汝京）很不一样，能让人看到工作的希望。”这件事情一直被严大生记在心里，也成为他此后始终愿意跟张汝京一同工作的重要原因。